Você foi indicado por um usuário do Brazza Radar 👋 O teste é grátis — e quem te indicou ganha 1 mês quando você assinar.
Grátis para começar · sem cartão

Você no primeiro lugar da fila das vagas que você não encontra sozinho.

Boa parte das vagas não está em site de busca nenhum: fica no site de carreira da própria empresa, onde quase ninguém procura. A Brazza varre 3.032 empresas todo dia e te entrega as 5 melhores para o seu perfil, com nota de encaixe e o motivo.

Analise seu currículo grátis

Ver como funciona · sem cadastro, resultado em 15 segundos

Teste grátis em 30 segundos, sem cartão Até 5 vagas novas por dia, da melhor para a menor 1º mês por R$ 29,90, cancele quando quiser

Uma plataforma para a busca inteira

brazza.ai/app/#pipeline
Painel do Brazza Radar: as vagas selecionadas organizadas em Nova, Interesse, Aplicada, Entrevista, Teste técnico e Oferta, cada uma com a nota de encaixe.

O aviso chega no Telegram ou no e-mail. O processo você conduz aqui.

  • 45.041vagas abertas no catálogo
  • 3.032empresas varridas todo dia
  • 9sistemas de recrutamento diferentes
  • 2.600vagas novas por dia, em média

Números do nosso catálogo em setembro de 2026, contando só vagas abertas no Brasil.

Teste o seu radar

Veja as 10 melhores vagas da semana para o seu perfil. Grátis.

Não é uma busca por palavra-chave: a IA entende o seu perfil, procura nas vagas desta semana e dá nota de encaixe para cada uma.

  1. 1
    Entre com GoogleSem senha nova, sem formulário.
  2. 2
    Diga o cargo que você busca (ou envie seu CV, se preferir)Cargo, senioridade e local em 30 segundos.
  3. 3
    Veja as 10 melhores vagas da semana para vocêCom nota de encaixe de 0 a 10 e a marca ✳ faísca.

Grátis, uma vez por conta. Sem cartão.

Analise seu perfil grátis!
Lemos as vagas direto na fonte Greenhouse Ashby Lever Gupy InHire Workable Sólides Workday SuccessFactors
Como funciona

Cinco minutos para configurar. Depois o radar trabalha por você.

Sem senha nova, sem formulário longo. Você diz o que busca, e as oportunidades passam a chegar já organizadas no seu painel — prontas para virar processo.

  1. 01

    Entre com o Google

    Sem senha nova para inventar e guardar. Leva dez segundos, e o teste é grátis — sem cartão.

    Entrada · 10 segundos
  2. 02

    Envie o seu currículo

    O PDF do CV ou do seu perfil do LinkedIn. A IA lê a trajetória inteira, não palavras soltas.

    Entrada · 1 arquivo
  3. 03

    Confira o seu perfil

    Volta um resumo com os cargos, a senioridade e as cidades que fazem sentido. Você ajusta e confirma.

    Entrada · 1 minuto
  4. 04

    As vagas aparecem no painel

    A primeira seleção sai na hora, cada vaga com nota de 0 a 10 e a frase que explica o encaixe.

    processos ativos, sempre à vista Começar agora
A jornada

Do currículo à oferta, sem sair de um lugar só.

Quatro momentos. Você vê exatamente o que acontece em cada um antes de criar conta.

Etapa 1 · grátis, sem cadastro

Descubra o que o seu currículo está escondendo

Antes de qualquer coisa, a IA lê o seu PDF e devolve uma nota, o que já funciona, o que ajustar e o que um sistema de triagem não consegue interpretar no seu arquivo.

  • Nota de 0 a 10 com o motivo, não um selo genérico
  • Ajustes concretos: o que trocar por o quê
  • Quantas vagas abertas já batem com o seu perfil
Etapa 2 · todo dia

Até cinco vagas por dia, da melhor para a menor

O radar varre 3.032 empresas, lê as 2.600 vagas novas do dia e entrega só as que passam da nota 7 para o seu perfil. Cada uma com a frase que explica por quê.

  • Vagas do site de carreira da empresa, não só de portal
  • Nunca completamos cinco com vaga ruim
  • 👍 e 👎 afinam o que chega depois
Etapa 3 · grátis, sem limite

Conduza os processos sem planilha

Cada vaga vira um card. Você arrasta entre as etapas, anota o que foi conversado e vê há quanto tempo cada processo está parado. Organizar não custa nada.

  • Candidatura, teste, entrevista, oferta
  • Aviso quando um processo esfria
  • Vagas que você achou por fora entram junto
Etapa 4 · a parte que decide

A entrevista entra na agenda que você já usa

Marcou horário? Coloque a data e o link da sala. O card passa a mostrar “amanhã 14:30”, o evento vai para o Google Agenda ou para o seu calendário em um clique, e o lembrete chega na véspera.

  • Google Agenda, Apple e Outlook
  • Lembrete de véspera com horário e link
  • Quem tem entrevista marcada para de receber cobrança de follow-up
Por que é diferente

Não é um alerta por palavra-chave. É alguém lendo cada vaga por você.

Portais de vagas mandam volume. O Brazza Radar lê a página de carreiras das empresas e manda encaixe.

Lê cada descrição com IA

Não é busca por título. O modelo entende responsabilidades, requisitos e contexto de cada vaga — como um recrutador atento faria.

Só o que combina

Cargo, senioridade, cidades e modelo de trabalho vindos do seu CV. O que não encaixa nem chega até você.

Nota e motivo do encaixe

Cada vaga chega com uma nota de 0 a 10 e uma frase explicando por quê. Notas 9 e 10 ganham a marca faísca.

Você ensina o radar

Reaja com 👍 ou 👎 em cada vaga. O radar aprende o que você valoriza e afina a seleção da semana seguinte.

Roda todo dia, te avisa uma vez

O radar varre as vagas novas diariamente. A mensagem chega segunda às 08:00, com tudo que valeu a pena. Nada de notificação a cada hora.

Um painel para tocar os processos

Cada vaga que você abre vira um card no seu pipeline: candidatura, entrevista, proposta. Sem planilha, sem perder o fio de onde cada processo parou.

Por que vale

O tempo que você gasta procurando é o tempo que falta para se preparar.

Pare de garimpar vaga em 10 fontes diferentesO radar lê 30 mil vagas por semana em 411 empresas e te entrega o que sobra depois do filtro.

Pare de se candidatar a vaga que não tem a ver com vocêCada vaga chega com nota de 0 a 10 e a frase que explica por que foi escolhida.

Você não precisa mais abrir um ATS por vezGupy, Greenhouse, Ashby, InHire, Sólides, Lever, Workable, Workday e SuccessFactors, num lugar só.

Receba só o que dá match com o seu perfilA IA lê a descrição inteira e compara com o seu histórico — não é busca por palavra-chave.

Gerencie todas as etapas do seu processoDa candidatura ao teste técnico, da entrevista à oferta. Sem planilha, sem perder o fio.

Integrações

Onde você já está, e para onde estamos indo.

O radar entrega no canal que você usa. E o pipeline vai passar a entender as suas entrevistas.

Brazza
Telegramno ar
E-mailno ar
Google Meetno ar
Zoomem breve
AssemblyAIem breve
Teamsem breve
WhatsAppem breve
Googleno ar

As marcadas em breve ainda não estão prontas — estão no roteiro, e ficam sinalizadas assim até o dia em que funcionarem. Marcas e ícones pertencem aos seus respectivos donos e aparecem aqui apenas para indicar a integração. Com o AssemblyAI, a ideia é gravar a entrevista pelo Meet, Zoom ou Teams, separar quem falou o quê e devolver uma análise da sua performance no próprio card do processo.

Dá para conferir

Não pedimos que você acredite.

Somos novos e ainda não temos depoimentos para publicar. Então, em vez de elogio, aqui está o que você pode checar por conta própria antes de criar conta.

De onde vem cada vaga

Não somos um agregador de agregador. Lemos a API pública de nove sistemas de recrutamento e o site de carreira da própria empresa.

Gupy, Greenhouse, Workday, SuccessFactors, Solides, inhire, Ashby, Lever e Workable. Toda vaga leva ao anúncio original — você confere a fonte em um clique. Como cada um funciona.

Teste antes de pagar

A análise do currículo é gratuita e não pede cadastro. Depois de criar conta, você vê a nota e o motivo das primeiras vagas sem assinar nada.

Organizar o pipeline inteiro é grátis, sem limite de vagas. Você só paga quando decide que vale.

O que fazemos com o seu currículo

Na análise pública, o arquivo é lido, analisado e descartado na mesma requisição — não vai para disco nenhum, e não pedimos o seu nome.

Quem tem conta guarda o CV para o radar funcionar, e apaga quando quiser. Nunca vendemos dado e não há anúncio de terceiro. Política de privacidade.

Comparativo

Onde a Brazza ajuda, e onde ela não é o melhor caminho.

Um portal de vagas resolve coisas que a Brazza não resolve. Vale saber as duas.

O que você precisa Portal de vagas Fazer na mão Brazza
Volume de vagasQuantas oportunidades existem no lugar Muito alto O que você achar 45.041 abertas
Vaga do site da própria empresaAs que não aparecem em agregador Só o que anunciam lá Se você souber procurar 3.032 empresas
Alguém lê a vaga por vocêEm vez de filtro por palavra-chave Filtro de texto Você mesmo IA com nota e motivo
Acompanhar os processosCandidatura, entrevista, oferta Lista de candidaturas Planilha Pipeline, grátis
Entrevista na sua agendaCom lembrete de véspera Não Você anota Google, Apple, Outlook
Análise do currículoO que ajustar para passar na triagem Alguns oferecem Sem retorno Grátis, sem cadastro
Candidatura automáticaEnviar sem você revisar Candidatura rápida Não Não fazemos
CustoPara o candidato Grátis ou R$ 79,90/mês Grátis, mas custa tempo Grátis para organizar · R$ 39,90/mês

Não fazemos candidatura automática de propósito: com 244 candidatos por vaga, mandar 200 currículos aumenta o ruído, não a sua chance — e os sistemas de triagem já filtram esse padrão.

Preço

Dois planos. A partir de R$ 0,55 por dia.

Sem fidelidade, sem taxa de cancelamento. Faça o teste grátis primeiro; assine só se as vagas fizerem sentido para você.

Mensal
Oferta de lançamento · até 31/10
R$29,90no 1º mês

depois R$ 39,90/mês · cancele quando quiser

  • Vagas curadas toda segunda, 08:00, no seu painel
  • Nota de encaixe e motivo em cada vaga
  • Pipeline para acompanhar suas candidaturas
Analise seu perfil grátis!

Cupom aplicado automaticamente na primeira assinatura.

Anual
Melhor valor
R$199,90/ano

R$ 16,66/mês · 58% de desconto

  • Tudo do plano mensal
  • Um ano inteiro de radar por menos de R$ 0,55 por dia
  • Cancele quando quiser
Analise seu perfil grátis!

Pagamento seguro via Stripe. Renovação anual, sem surpresas.

Perguntas frequentes

O que costumam perguntar antes de assinar

De onde vêm as vagas?
Direto das páginas de carreira das empresas, publicadas em sistemas como Greenhouse, Ashby, Lever, InHire, Workable, Sólides e Gupy. São centenas de empresas brasileiras e globais que contratam no Brasil. Não usamos o LinkedIn como fonte.
Como a IA decide o que combina comigo?
Seu CV vira um perfil de busca (cargos, senioridade, cidades, remoto ou não) que você revisa e aprova. Toda semana o modelo lê cada vaga nova e compara com esse perfil, dando uma nota de 0 a 10 e o motivo. Só as que passam do corte são enviadas.
O que é a marca “faísca”?
É o sinal de encaixe excepcional. Vagas com nota 9 ou 10 recebem o ✳ faísca na mensagem para você olhar primeiro.
Vocês se candidatam por mim?
Não. O Brazza Radar encontra e filtra; a candidatura é sua, diretamente no site da empresa. Achamos que ninguém deveria se candidatar no seu nome sem você ver a vaga.
Com que frequência recebo mensagens?
Uma vez por semana, toda segunda-feira às 08:00. Se não houver nenhuma vaga que combine, avisamos em uma linha. Você pode pausar a qualquer momento com /pausar no bot.
Como funciona o teste grátis?
Uma vez por conta, sem cartão. Você entra com Google e diz o cargo que busca, a senioridade e o local — leva 30 segundos. Se quiser mais precisão, pode enviar o CV (ou o PDF do perfil do LinkedIn), opcional. A IA monta o seu perfil de busca, procura nas vagas desta semana e dá nota de encaixe para cada uma. Você vê as 10 melhores, com nota e a marca ✳ faísca. O nome da empresa, o motivo do encaixe e o link abrem quando você assina — e, a partir daí, toda segunda chegam vagas novas no seu painel.
Quanto custa?
O teste é grátis. Depois, você escolhe: Mensal por R$ 39,90/mês — com oferta de lançamento de R$ 29,90 no 1º mês para a primeira assinatura, válida até 31/10 (cupom aplicado automaticamente no checkout) — ou Anual por R$ 199,90/ano, o equivalente a R$ 16,66/mês (58% de desconto sobre o mensal). Nos dois, sem fidelidade: cancele quando quiser.
Como cancelo?
Em “Gerenciar assinatura” no seu painel, que abre o portal da Stripe. O acesso continua até o fim do período já pago e não há cobranças futuras. Você também tem 7 dias de arrependimento na primeira contratação, conforme o Código de Defesa do Consumidor.
O que acontece com meu currículo?
Fica em armazenamento privado, acessível só pela sua conta, e é usado apenas para montar o seu perfil de busca. Os dados enviados à IA não são usados para treinar modelos. Detalhes na Política de Privacidade.

Sua próxima segunda pode começar diferente.

Entre com Google e diga o cargo que busca. Em cinco minutos seu painel está montado — o primeiro teste é grátis.

Analise seu perfil grátis!